立德树人，发挥红色文化的育人作用。在滨州市中等职业学校党委副书记、副校长孟维赞及党委委员、副校长刘岳的陪同下，参观了解了学校整体规划建设、红色文化渗透、专业建设、校企合作、劳动基地建设等情况。

座谈会上，双方参会人员，就学校基本情况、办学模式、教育教学管理、党建工作、人事管理、综合服务、总务后勤等展开交流。

近年来，济南理工学校坚持以党建为引领，发挥党建“牵引力”，深化党建与教育教学的融合。打造党建品牌，依托独具特色的党建阵地红色文化馆，学校成立了以党团员和学生为主的“红色播种队”，通过“赏析党史人物墨迹”“红色故事会”等红色社团，让红色种子在学校生根发芽。学校被评为山东省首批红色文化传承示范学校，济南市青少年红色教育基地，槐荫区全环境育人十大成长场域、槐荫区党员干部教育培训现场教学点等。

完善信息化建设，赋能高质量发展。在滨州职业学院的座谈交流中，滨州职业学院副院长宣永华向与会人员分享了学校建设情况，现代教育技术中心主任祁英华分享了学校数字化校园建设、教育教学管理数字化转型情况。济南理工学校副校长孙全、鹿学俊、孟怀谷分别就德育管理、教学管理、信息化建设交流意见，各管理部门负责人就部门工作展开交流。

在现代教育技术中心，祁英华从顶层设计、业务系统、模块化构建等方面为大家展示了学校信息化建设整体情况，为济南理工学校进一步推进数字化校园建设提供了可借鉴经验。

师生的共同努力方能推动学校高质量发展，学校高质量发展也培养出了一批批优秀的教师和学生。在滨州职业学院的党史馆和实训基地，大家看到了拼搏进取的师生、学校发展过程中付出努力的优秀团队和沉淀下来的闪耀荣誉墙，一个个场景和一面面“会说话”的墙壁，让参观人员备受感动。

2023年是济南理工学校高水平校建设的起步年，根据市、区职业教育创新发展战略，构建了“1235”工作体系，坚持党建引领，形成了以“职教高考、技能大赛和产教融合”为主线的发展路径，在教师队伍素质提升、人才培养、师生成长共同体慧学课堂、校园安全、家校社企协同育人5大工程的实施过程中，济南理工学校正以高标准、高速度驶进高质量发展的快车道！