受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，就业形势严峻，济南理工学校实行“五措并举”确保学生高质量就业。

提高升学率，缓解就业压力

济南理工学校2017级共有818名毕业生，其中三二连读专业学生152人，三年制学生666人。学校通过提高教学质量、加大高考政策宣传力度、加强班级管理、提高服务水平等工作，确保学生高考报名率不低于85%。

2020年经过前期的网上报名、现场确认、缴费以及现在的补报名等工作，高考报名已达643人，再加上三二连读转段学生152人，最终参加升学人数占比高达97%。疫情期间学校已为毕业班级配备辅导教师，通过线上授课的方式为学生辅导课业，力争让想升学的学生都能升入理想大学，尽学校最大能力缓解当前的就业压力。

完善实习就业管理制度，提升管理与服务水平

为保证学生实习就业期间的权益，学校已在2020年3月为2017级实习学生投保了实习责任险，并通过学校智慧校园平台对学生实习、就业、升学等工作进行数字化管理。疫情期间学校重新修订校企合作协议书、顶岗实习协议书（三方协议）等实习文本，新增疫情防控条款，确保学生的实习就业权益得到充分保障。

学生在实习就业前，学校通过资质审核、现场考察、校企合作等环节充分考察企业，现阶段还重点考察企业是否符合防疫要求。学校通过不断完善实习就业管理和班主任考核办法，从制度上保证学生高质量实习就业。

校长挂帅，现场考察企业

为了保证疫情期间高质量就业，张洪军校长和鹿学俊副校长亲自带队考察企业，并对企业资质、用工需求、防疫措施等严格把关。寻找到了一批高质量单位，考察合格后签订校企合作协议。

师生共进企业， 提高生产效率

2020年4月，为保证23名学生高质量就业，同时也为助力山东华纳医疗器械有限公司复工复产，济南理工学校派出了包括23名就业学生在内“复工复产志愿队”。4月23日学校党支部书记尹宪海和招生就业科科长张玉华亲自将志愿队送至企业，同时实习指导教师宋尚霖老师进驻企业，全程管理和服务实习就业学生。

工作中，为提高学生工作效率，学校在企业设立了“党员示范岗”和“团员示范岗”，并建立起师与生、校与厂的双考核制度。学校每天派两名教师进入企业参加生产及管理工作。驻企教师每天与企业沟通，不断地优化工作流程，通过调整学生工作岗位，建立动态考核机制，实行小组合作、责任归属等生产工作方式来提高学生工作积极性、责任感，最终使产品的次品率逐渐降低，工作效率稳步提升，每天可按时完成企业交付的生产任务，充分展现了济南理工学子积极向上的精神风貌和勤学实干的工作作风。

开展技能培训，增强就业本领

2020年，学校先后被济南市认定为“专业技术人才继续教育基地”和“职业技能培训机构”，共申报包括电工、焊工、钳工等在内的十余个工种。为了增强学生就业本领，疫情期间，济南理工学校组织2017级毕业学生进行了电工、汽车维修工、育婴员等多项职业技能的线上培训，有85%以上的毕业生通过培训获得了合格证书，为学生高质量就业增添筹码。

通过以上五措并举，学生对用人单位及学校的满意度达100%，企业和学生对学校的满意率达100%，企业对学生的满意度达100%。学校后期还将继续完善各项规章制度，为学生做好全方位的服务，确保学生高质量就业。